Тафтон рассказал о расширении найма за рубежом, пока бригады закрывают пробелы после ухода медработников

Министр здравоохранения и благополучия д-р Кристофер Тафтон представил ответ Ямайки на острый дефицит клинического персонала как более широкую линию на найм рабочей силы за рубежом: по его словам, Кабинет уже одобрил выделенный рекрутинговый подраздел внутри министерства.

В интервью он сказал, что данные, собранные до недавнего отзыва кадров, показывали около 278 затронутых работников. Сорок два, по его словам, решили не возвращаться и теперь работают по индивидуальным контрактам в системе. Остальным были направлены письма с приглашением вновь подключиться на тех же договорных условиях, если они пожелают; он отметил, что в документации зафиксировано открытое приглашение и есть признаки, что часть может вернуться, а министерство готово с ними работать.

Тафтон добавил, что некоторые люди, находящиеся здесь по рабочим разрешениям, в том числе в случаях пяти лет и дольше, спрашивали о постоянном статусе, который, по его словам, закон может предусматривать после проживания в течение определённого срока. Решения по таким случаям, сказал он, будут приниматься с опорой на заявления и заявленный интерес.

Он подчеркнул, что кадровый мандат теперь выходит за рамки одного двустороннего коридора. Во время государственного визита, сказал он, Ямайка подписала меморандум о взаимопонимании с руководством внешнеполитического ведомства Индии о сотрудничестве в сфере медицинских кадров, включая возможную ротацию клиницистов для подкрепления недоукомплектованных участков, а также обмены и обучение, хотя он предупредил, что впереди ещё много административных шагов.

Отдельно, по его словам, на прошлой неделе с ним встретились представители индийской Apollo Health System, и переговоры продолжаются в сторону соглашения, которое могло бы поддержать эксплуатацию новых государственных больниц, запланированных для западной Ямайки и, возможно, Portland. Он также упомянул МОП с Ганой, возможный ганский этап вокруг предстоящих заседаний Всемирной организации здравоохранения и продолжающийся диалог с Нигерией как дальнейшие примеры более широкой стратегии поиска кадров, которую, по его словам, одобрил кабинет.

О наследуемой схеме, часто связываемой с кубинскими клиницистами, Тафтон сказал, что прежняя программная структура больше не действует и истекла, а текущие связи ограничены прямыми контрактами с заинтересованными специалистами. Поскольку большинство этих клиницистов уехали, по его словам, работу в St Joseph’s пришлось замедлить; из восемнадцати, кто оставался там, шестеро остались, а другие дали понять о заинтересеованности, пока продолжался отбор. Чтобы сохранить услуги, по его словам, операции St Joseph’s и Kingston Public Hospital были объединены, а клиницисты распределены между обоими площадками, что привело к более длинным ожиданиям, чем раньше.

Он признал дефицит поддержки в радиологии и онкологии после того, как двое клиницистов закрывали St Joseph’s и Montego Bay, и сказал, что набор уже идёт. На переходный период, по его словам, действующий персонал закрывает удлинённые смены и дополнительные дежурства, что он назвал неустойчивым. Он выразил надежду, что углубление связей с Индией и другими партнёрами со временем снизит нагрузку.