业界呼吁加强校园与雇主合作，培养牙买加公关与新闻人才

KINGSTON，牙买加 — 从业者与讲师表示，大学、招聘机构与Corporate Jamaica必须更紧密协作，使传播专业学生离校时已能适应一个因人工智能、新闻室缩编与受众习惯变化而彻底改观的行业。

这一主张主导了由BrandCamp主办人Kalando Wilmoth与Red Stripe共同举办、主题为“公关的未来：记者视角”的Brand Builders Live对话。编辑、记者、教师与公关专业人士围绕学位是否仍重要、实习如何设计，以及毕业生进入新闻、公共关系与企业传播时是否具备足够的实务基础展开讨论。

与会嘉宾大体认同，该领域的变化快于许多教学大纲，但在正式学历仍有多大分量上存在分歧。Our Today首席执行官Al Edwards坚持认为，学位仍标志着纪律性与完成结构化课程的能力。

“学位表明你能完成一个过程、保持自律并达成目标，”Edwards说。“从那里起，我们就可以与你共事。”

《Jamaica Observer》商业内容经理Dashan Hendricks反驳称，仅凭纸面资格并不能预测谁会在新闻业中脱颖而出。

“我指导过没有学位却成为我最好记者的人。关键不是学位，而是人本身，”Hendricks说。他回忆道，不少备受推崇的牙买加记者是通过学徒制学习、并在新闻室中磨炼技艺成长起来的。

《Jamaica Observer》生活方式高级副主编Novia McDonald-Whyte主张，讨论应超越学历，转向新人是否具备应对更难选题线所需的专业把握。她说，生活方式报道要求精通美食、设计、时尚、旅行与文化——而不仅仅是报道活动和名人。

“你必须博览群书，”McDonald-Whyte说，并强调如今学科掌握与写作技艺同等重要。

发言者还质疑实习安排是否来得太晚，使学生几乎没有空间在真实职场检验课堂所学。Hendricks提议，大学、媒体机构与Corporate Jamaica应在学生课程更早阶段建立正式联盟。他说，更长的实习期既能培养动手能力，也能让雇主参与塑造新人才。

BroadTail Designs董事总经理Dania Beckford同样呼吁建立更强有力的全国实习框架。与会者表示，在技术与商业模式不断改写雇主所需技能的情况下，校园无法独自承担重任，并敦促学生更多地推动自身成长。

《Jamaica Observer》社交媒体编辑Sandena James建议有意从事传播业者跟踪新闻、研究目标职场，并了解这些机构发布的产品。

“用信息滋养自己。主动出击。熟悉产品，”James说。

会议在共同责任上收尾：大学更新课程、雇主提供切实的职场历练，学生在课堂之外追求知识与实践。发言者将任务界定为打造一条输送实务能力、专业洞察与灵活性的人才管道——而不只是扩大毕业班级规模——以服务一个处于变动中的行业。